У вас устаревший браузер

К сожалению, ваш браузер слишком старой версии, чтобы просматривать этот сайт. Пожалуйста, обновите его до современной версии и повторите попытку.

Обновить браузер
Адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе 47а Справочные телефоны: 31-43-60, 31-42-95, 31-43-99 (факс)
НОВОСТИ
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

В целях обеспечения законности в сферах жилищно-коммунального хозяйства и долевого строительства жилых домов и иных объектов недвижимости с 27 июля 2015 года в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе организован прием сообщений по телефону «горячей линии».

читать далее...
 ИНТЕРНЕТ ПРИЕМНАЯ

Как Вы считаете, в каких случаях прокуратура должна защищать Ваши права?


  
04.08.2017

[02.08.2017 г.] По информации прокуратуры Камчатского края

Усть-Камчатская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения служащими администрации Ключевского сельского поселения Усть-Камчатского района антикоррупционного законодательства. Установлено, что главный специалист-эксперт военно-учетного бюро администрации в установленный срок и до 31 мая 2017 г. не представила сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга и несовершеннолетнего ребенка за 2016 год. По данному факту прокуратура внесла представление, которое удовлетворено. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ключевской администрации признала неуважительными причины непредоставления указанных сведений. Нарушение закона сотрудница администрации объяснила тем, что кадровая служба не напомнила ей о необходимости отчитаться до 30 апреля и не предоставила ей форму для заполнения. На основании представления прокуратуры и решения комиссии распоряжением главы Ключевского сельского поселения женщина уволена с муниципальной службы в связи с утратой доверия. Свое увольнение она обжаловала в суде, указав, что работодатель мог ограничиться и другими видами дисциплинарного взыскания, например, замечанием или выговором. Усть-Камчатский районный суд, рассмотрев ее заявление о восстановлении на службе в открытом судебном заседании, отказал в удовлетворении иска и признал основание увольнения и примененную меру ответственности законными. При этом суд отметил, что альтернативного увольнению вида дисциплинарного взыскания в случае нарушения требований о предоставлении в установленной срок сведений о доходах законодательством не предусмотрено.

Возврат к списку


© 2003-2013 УПРАВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ
Все права защищены