У вас устаревший браузер

К сожалению, ваш браузер слишком старой версии, чтобы просматривать этот сайт. Пожалуйста, обновите его до современной версии и повторите попытку.

Обновить браузер
Адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе 47а Справочные телефоны: 31-43-60, 31-42-95, 31-43-99 (факс)
НОВОСТИ
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25
26
27
28
1 2
3
4 5 6 7 8
9
10
11 12 13 14 15 16
17
18 19 20 21 22 23
24
25 26 27
28
29
30
31
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

В целях обеспечения законности в сферах жилищно-коммунального хозяйства и долевого строительства жилых домов и иных объектов недвижимости с 27 июля 2015 года в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе организован прием сообщений по телефону «горячей линии».

читать далее...
 ИНТЕРНЕТ ПРИЕМНАЯ

Как Вы считаете, в каких случаях прокуратура должна защищать Ваши права?


  
05.03.2019

[05.03.2019 г.] По информации прокуратуры Забайкальского края

Прокуратурой Хилокского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии. Установлено, что в трудовом договоре, заключенном с работником предприятия, заработная плата установлена в размере 12000 рублей. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На момент проверки минимальный размер оплаты труда в Хилокском районе Забайкальского края, с учетом районного коэффициента (20%) и процентной надбавки (30%), начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, составлял 16 744,50 руб. Таким образом, работодатель установил заработную плату в размере меньшем, чем предусмотрено законодательством. Как выяснилось в ходе проверки, данный работодатель в течение года уже совершал аналогичное правонарушение, за которое был привлечен к административной ответственности. В связи с этим прокурор района возбудил в отношении него дело об административном правонарушении по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По результатам рассмотрения дела мировой судья признал работодателя виновным в совершении административного правонарушения и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей. Постановление вступило в законную силу, штраф оплачен в полном объеме.

Возврат к списку


© 2003-2013 УПРАВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ
Все права защищены