У вас устаревший браузер

К сожалению, ваш браузер слишком старой версии, чтобы просматривать этот сайт. Пожалуйста, обновите его до современной версии и повторите попытку.

Обновить браузер
Адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе 47а Справочные телефоны: 31-43-60, 31-42-95, 31-43-99 (факс)
НОВОСТИ
Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27
28
29
30
31
1
2
3 4 5 6 7 8
9
10 11 12
13 14 15
16
17 18 19 20 21 22
23
24 25 26
27
28
29
30
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

В целях обеспечения законности в сферах жилищно-коммунального хозяйства и долевого строительства жилых домов и иных объектов недвижимости с 27 июля 2015 года в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе организован прием сообщений по телефону «горячей линии».

читать далее...
 ИНТЕРНЕТ ПРИЕМНАЯ

Как Вы считаете, в каких случаях прокуратура должна защищать Ваши права?


  
04.04.2019

[04.04.2019г.] По информации прокуратуры Приморского края

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Прокуратурой города Владивостока в ходе проверки порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего компанией, оказывающей услуги в сфере питания, выявлены нарушения законодательства. Установлено, что в октябре 2018 года директором общества с бывшим сотрудником Управления Роскомнадзора по краю заключен трудовой договор. При этом сообщение о приеме его на работу представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы не направлено. По данному факту прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). По итогам его судебного рассмотрения юридическое лицо подвергнуто административному штрафу на общую сумму 50 тыс. рублей. Новому работодателю бывшего служащего внесено представление с требованием об устранении выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции.

Возврат к списку


© 2003-2013 УПРАВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ
Все права защищены